ごあいさつ

私は社員とお客様を感謝し、社員は会社とお客様に感謝しなければなりません。
会社、社員、お客様、の三者がお互いに感謝し合える関係を目指しております。

私たちの仕事は、体が資本です。健康管理を各自でおこない、その上で会社が健康診断を年に２回実施し、身体チェックを専門家の方に診断してもらいます。　

車両に関する知識を補う為と安全運行を維持する為の講習を、年に2回実施し安全確保につとめます。更に点呼時にはアルコール検査を実施し、安全運行をより確実なものとします。
これは、会社には皆さんを無事に家に帰す義務があると思っているからです。　

皆さんにはエコドライブ(安全運転)を実施してもらいます。エコドライブとは、ゆっくり発進しゆっくり停止することです。交通ルールを守り、会社で決めたルールを守ってハンドルを握ってください。

トラックにはAIドライブレコーダーを搭載し、ドライバー自身が日々の運転を映像確認し安全運転を実行可能な体制を整ております。（点数が良いドライバーは業績分配給で金額の上乗せしています）また万が一の事故にも備えております(第一当事者でない事を証明する為)安全確保に投資したうえで、オイル交換やタイヤローテーションなどの軽微な整備作業は自社でおこない、利益確保を目指しています。

利益を会社が独り占めする事はありません。
皆さんで稼ぎ出した営業利益の半分は業績分配給で支給しています。(一般的に賞与と呼ばれているものです)として年に2回（8月と12月の月末）還元しています。利益が出ない場合は、お客様と交渉し運賃の再構築をおこない利益確保を目指します。それでも利益が出せない場合は役職上位者から(代表取締役⇒取締役⇒管理職⇒ドライバー)削減をしていきます。
※会社に存続危機の状況が無ければ、ドライバーの給料は削減いたしません。

利益責任は全て、社長の私が背負います。社員の皆さんに利益責任負わせません。が、会社が決めたルールを守っていただく実施責任は負わせます。会社のルールを守らずに損失を発生させた場合は補填してもらう場合もあります。（実施が難しい注文はいたしません）

会社全体で一丸となって、笑顔で接客の出来る、プロドライバーを目指してください！